働き方改革


働き方方改革に多額の予算が投じられるらしい。

下記のような簡単なルールを策定するだけでかなり改善されそうな気がするが。

  • 給与は決められた目標の達成度に応じてのみ支払われる
        （プロセスや労働時間は考慮しな  い）
  • 指定された資格を取得しなかったり
        e-learning等を受講しなかった場合  
        はマイナス評価の対象
  • どこからでもセキュアにアクセス可能な端末（または仕組み）が各自に提供される